Couragierte und engagierte Mitarbeitende können ihre Stärken besser ausspielen und haben mehr Freude an ihrer Arbeit. Sie wollen sich kontinuierlich weiterentwickeln, denken mit und bringen sich ein. Damit tragen engagierte Mitarbeitende essenziell zum Erfolg eines Unternehmens bei. Doch welche Möglichkeiten bieten sich für Geschäftsführende, das Mitarbeiterengagement effektiv zu steigern?
Massgeschneiderte E-LEARNING Formate und ein effektives Weiterbildungskonzept bieten eine einfache und kostengünstige Option, um das Mitarbeiterengagement der Belegschaft ganzheitlich zu stärken. Wie das konkret funktionieren kann und welche Faktoren beachtet werden müssen, erklären wir Ihnen in diesem Beitrag.
MITARBEITERENGAGEMENT FÖRDERN: DIE VORTEILE VON DIGITALEN MITARBEITERSCHULUNGEN
Zum einen vermitteln gut aufgebaute MITARBEITERSCHULUNGEN den Mitarbeitenden einfach und schnell die Kenntnisse, die sie zur Ausführung ihres Jobs benötigen. Dabei ermöglicht E-Learning eine strukturierte Weiterentwicklung jedes Einzelnen, die kontinuierlich dokumentiert wird. Mitarbeitende können jederzeit ihren individuellen Wissens- und Lernfortschritt einsehen und die anfallenden Aufgaben im Arbeitsalltag leichter bewältigen. Das hat einen direkten positiven Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit – sowohl in Bezug auf die eigene Person, als auch auf die Tätigkeiten und Aufgaben. Wie in allen anderen Bereichen auch, ist eine positive Grundeinstellung die unumgängliche Basis für die Steigerung des Mitarbeiterengagements.
Zum anderen ist die Informationsaneignung anhand von digitalen Mitarbeiterschulungen überaus interaktiv. Inhalte, die oft als trocken oder sehr theoretisch wahrgenommen werden, können in diesem Fall direkt angewandt und getestet werden. Digitale Lernformate bieten den Mitarbeitenden die fantastische Möglichkeit, sich und ihr Wissen direkt auszuprobieren – der Grundstein, um im reellen Berufsalltag automatisch sicherer zu agieren. Diese Sicherheit im eigenen Handeln trägt ebenfalls zu einem gesteigerten Mitarbeiterengagement bei. Die Mitarbeitenden trauen sich eher, eigene Ideen und Ansätze einzubringen und diese umzusetzen. Mehr noch kann die Motivation und „der Spass“ durch spielerische Elemente in den E-Learning Formaten mittels GAMIFICATION IM LMS im Idealfall bewusst hochgehalten werden. Der Einsatz solcher Methoden steigert die Lust am E-Learning und damit am Ende auch wieder das Mitarbeiterengagement.
MITARBEITERENGAGEMENT STEIGERN MIT SWISSTEACH
Um Ihr Mitarbeiterengagement zu fördern, bieten wir von SWISSTEACH das komplette E-Learning Portfolio – vom System (LMS), über konkrete Schulungsinhalte, bis hin zur Beratung. Unsere LMS-Lösung ist flexibel und auf jedes Unternehmen individuell anpassbar: Unser System GLOBAL TEACH® ist ein solides Format, welches auch für Neulinge leicht zu bedienen ist. In interaktiven Anwendungen wird Ihren Mitarbeitenden spielend das nötige Wissen vermittelt. Dabei kann das LMS fortlaufend an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst und geupgradet werden. GLOBAL TEACH® wird von uns bereits seit vielen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt. Dabei punktet das E-Learning System zur Steigerung des Mitarbeiterengagements mit einer enormen Vielfalt und diversen Schnittstellen zu Drittsystemen sowie enormer Flexibilität.
Profitieren Sie mit unserem LMS umgehend vom direkten Mehrwert:
Reduzieren Sie Ihre Kosten für Trainingsräumlichkeiten.
Machen Sie Ihre Mitarbeitertrainings für Ihre Belegschaft orts- und zeitunabhängig verfügbar.
Werden Sie den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden für ein individuelles Zeitmanagement gerecht.
Machen Sie Ihr Training interaktiver und interessanter.
Steigern Sie die Transparenz des Trainingsfortschritts Ihrer Organisation.
Und das Wichtigste: Fördern Sie Ihr Mitarbeiterengagement!
Bei weiteren Fragen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements oder unseren LMS-Lösungen KONTAKTIEREN Sie uns gern. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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