E-Learning ist aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken, da es insbesondere in puncto Flexibilität und Lernerfolg eine Menge Vorteile bietet. So können über die verschiedensten Branchen hinweg in kürzester Zeit neue Inhalte verbreitet und geschult werden – und das bei maximaler Einsparung der Kosten. Gleichzeitig sind wir Ihnen jedoch noch eine Frage schuldig geblieben: Welche Themen eignen sich eigentlich für E-Learning?
Die Auswahl der E-Learning Inhalte ist essenziell für den Erfolg digitaler MITARBEITERSCHULUNGEN. So gibt es Themen, die sich besonders gut für das E-Learning eigenen – darunter vielleicht auch solche, die Sie jetzt noch gar nicht vermuten. In unserem neuen Blog haben wir daher mögliche E-Learning Themen für Sie zusammengetragen und mehr noch erklärt, wie Sie diese für den bestmöglichen Lernerfolg in Ihr Unternehmen implementieren müssen.
DIE BANDBREITE VERSCHIEDENER E-LEARNING THEMEN
E-Learning hat sich in den letzten Jahren als eine effektive und effiziente Möglichkeit etabliert, um Menschen unterschiedlicher Bildungs- und Erfahrungsstände zu schulen und weiterzubilden. Beim E-Learning gibt es mithin zahlreiche Themen, die sich im Rahmen digitaler Mitarbeiterschulungen zur Aufbereitung eigenen. Neben der Erprobung von Soft- respektive Hardskills, können ferner auch branchenspezifische, sowie Compliance- und Sicherheitsthemen in dem E-Learning Systemen behandelt werden.
Softskills, wie beispielsweise Zeitmanagement, Stressbewältigung, Kommunikation oder Teamarbeit, sind besonders beliebte für E-Learning Themen, da sie in vielen Berufen unerlässlich sind und oft als Basisqualifikationen angesehen werden. E-Learning-Kurse können hierbei ein interaktives und praxisnahes Lernumfeld schaffen, welches den TeilnehmerInnen ermöglicht, Fähigkeiten und Techniken zu erlernen, um diese effektiver im Arbeitsalltag einzusetzen. Auch Hardskills, wie beispielsweise Softwareentwicklung, Datenanalyse, Buchhaltung oder Fremdsprachen, eignen sich hervorragend als E-Learning Thema. Die Möglichkeit, online zu lernen und flexibel auf die eigenen Bedürfnisse anzupassen, macht es einfacher, sich in diesen Fachbereichen weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Auch branchenspezifische Lerninhalte eignen sich bestens als E-Learning Themen. Diesbezüglich ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen der Branche und der Zielgruppe zu berücksichtigen und die Inhalte dementsprechend zu gestalten. Bei der Erstellung der Inhalte sollte also neben einer konfigurierenden Person, vor allem auch erfahrenes Fachpersonal miteinbezogen werden. Auch Fragen der Compliance- und Sicherheit, zum Beispiel in den Bereichen Datenschutz, Arbeitssicherheit oder Anti-Korruption, stellen ebenfalls prädestinierte E-Learning Themen dar. Hierbei ist es wichtig, die relevanten gesetzlichen Anforderungen und Best Practices zu berücksichtigen und den Teilnehmenden die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, um diese Anforderungen zu erfüllen. Neben didaktischen Modellen ist hier somit vor allem die rechtliche Expertise gefragt.
DIE RICHTIGE AUFBEREITUNG DER E-LEARNING THEMEN
Wie gerade aufgezeigt, kommen die verschiedensten E-Learning Themen in Betracht, wenn Sie mit dem Gedanken spielen, auch in Ihrer Firma digitale Mitarbeiterschulungen einzuführen. Wie so oft im Leben macht jedoch auch hier der Ton die Musik. Die E-Learning Themen müssen also entsprechend zugeschnitten sowie aufbereitet und damit Ihren Mitarbeitenden zugänglich gemacht werden. Hierfür empfiehlt es sich zunächst eine Analyse der Zielgruppe vorzunehmen. Welchen alltäglichen Hürden sind Ihre Mitarbeitenden regelmässig ausgesetzt? Was hilft Ihnen dabei, Ihren Arbeitsalltag besser zu bewältigen? Müssen eventuell sogar bestimmte rechtliche Vorgaben eingehalten werden? Anhand dieser Parameter wählen Sie die passenden E-Learning Themen für Ihre Mitarbeitenden aus. Es gilt: Die Lernmanagementsoftware (LMS) richtet sich nach Ihrem Unternehmen und seinen Mitarbeitenden – nicht umgekehrt.
Sind einmal die richtigen E-Learning Themen gewählt, müssen diese nun didaktisch sinnvoll aufbereitet werden. Die besten Inhalte werden Ihnen nichts nützen, solange keine wirksame Vermittlung eben jener stattfindet. LMS bieten dabei den Vorteil eines progressiven und ständig überblickbaren Fortschritts. In einer grossen Übersicht werden Ihre Mitarbeitenden so ständig mit Ihren Stärken und Defiziten konfrontiert und können somit stetig nachjustieren. In der Darstellung der E-Learning Themen empfehlen sich ferner interaktive Elemente. Diese fördern nicht nur das MITARBEITERENGAGEMENT, sondern steigern darüber hinaus auch nachweislich den Lernerfolg. Durch multimediale Elemente kann darüber hinaus auch die Freude bei Anwendung der LMS gesteigert werden. Durch Gamification Elemente werden die E-Learning Themen durch spielerische Elemente vermittelt. Bei richtiger Umsetzung sorgt dies dafür, dass Ihre Mitarbeitenden die Lehreinheiten nicht als Bürde sehen, sondern ihnen vielmehr mit Freude begegnen.
Ganz gleich, wie genau Sie nun Ihre E-Learning Themen umsetzen – ständige Evaluation und Feedback sind unerlässlich. Um den grösstmöglichen Lernerfolg zu generieren, sollten Sie daher regelmässig Ihre Mitarbeitenden in den Entwicklungsprozess einbeziehen. Durch dauerhafte Anpassungen der LMS schaffen Sie so eine Lösung, die genau zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.
E-LEARNING THEMEN: LASSEN SIE SICH JETZT VON UNS BERATEN!
E-Learning Themen sind äusserst vielfältig und müssen daher individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden. Die grosse Bandbreite an verschiedenen Inhalten ermöglicht es, dass Ihr Unternehmen sich effizient weiterentwickeln kann. Mithin ist es jedoch nicht einfach mit der Auswahl der richtigen Themen getan, vielmehr kommt es auf deren Umsetzung an. Vertrauen Sie hier also auf einen Partner an Ihrer Seite, der über eine langjährige Erfahrung im Bereich von E-Learning Formaten verfügt. Wir von SWISSTEACH haben schon diversen Unternehmen dabei geholfen, die richtigen E-Learning Themen auszuwählen und treffend umzusetzen. Gerne beraten wir auch Sie umfänglich und individuell!
Neben unserer beratenden Tätigkeit haben wir ebenfalls eine passende LMS-Lösung für Sie parat. So bieten wir Ihnen mit GLOBAL TEACH® ein ausgereiftes System zur gezielten Vermittlung Ihrer E-Learning Themen. Es ist besonders intuitiv und kann ständig an die Evaluationen Ihrer Mitarbeitenden angepasst werden.
Bei weiteren Fragen dürfen Sie gerne jederzeit Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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