WAS IST "PERFORMANCE REVIEW"?
Das Global Teach®️ Modul „Performance Review“ bietet unseren Kunden die Möglichkeit, vor allem die Leistungs- und Potenzialbeurteilung im LMS abzubilden. Diese finden meistens in Form von Mitarbeitergesprächen und Rückmeldungen zu spezifischen Zielsetzungen statt.
Damit die Performance Review konstruktiv und sowohl für Sie als Arbeitgeber als auch für Ihre Mitarbeitenden von Nutzen ist, werden zuallererst die Grundlagen hierfür geschaffen. Diese bestehen aus einer spezifischen Zielsetzung und einer daran orientierten Erfolgsanalyse. Das Ganze nennt sich übrigens „Performance Support“ und kommt im Doppelpack mit unserem „Performance Review“.
Wie das in der Praxis aussieht und wie SWISSTEACH Sie bei der Performance Ihres Teams unterstützt, lesen Sie im Folgenden.
MIT SWISSTEACH ZUR KONSTRUKTIVEN PERFORMANCE REVIEW
Um effizient miteinander zu arbeiten und festgesetzte Ziele fristgerecht zu erreichen, ist Performance Review ein sehr wichtiges Element. In der Regel findet dies permanent zwischen Mitarbeitenden und deren Vorgesetzten statt und wird z.B. in einem jährlichen Mitarbeitergespräch auf den Punkt gebracht. Doch auch die Leistungsbeurteilung des ganzen Teams ist wichtig. Hierbei sollten die tatsächlichen Kompetenzen mit den Ziel-Kompetenzen verglichen werden. Somit ergibt sich schnell ein Überblick der zu erreichenden Skills, die via E-Learning und / oder Präsenzschulungen in einem bestimmten Zeitraum erworben werden sollen.
Doch wie gestaltet man sowas am besten?
Um die Lernerfolge einzelner Mitarbeitender oder eines ganzen Teams zu dokumentieren und auszuwerten, benötigen Sie drei Dinge:
-
Spezifische Lernziele, anhand derer Erfolge und Misserfolge gemessen werden können
-
Lerninhalte, die sich auf die kommenden Herausforderungen und benötigten Skills Ihrer Mitarbeitenden beziehen
-
Eine Plattform, auf der Inhalte und Ziele festgehalten, dokumentiert und Lernerfolge einfach dargestellt werden
Bei all diesen Punkten ist Swissteach der richtige Partner für Sie. Als Agentur mit über 25 Jahren Erfahrung im Bereich digitalen Lernens bringen wir genau das richtige Know-How für eine konstruktive Performance Review mit.
Zusammen mit Ihnen setzen wir die für Ihre betriebliche Situation wichtigen Lernziele fest. Welche Inhalte zum Erreichen dieser Ziele benötigt werden, wird dann im nächsten Schritt festgelegt.
Um die Performance Review so konstruktiv wie möglich zu machen, können auf die bearbeiteten E-LEARNINGS spezifische Tests und Fragebögen folgen.
Performance Review ist als eigenes Modul für unser Learning Management Systems GLOBAL TEACH®️ wählbar. Hier lassen sich die Inhalte ganz einfach zusammenfassen und koordinieren. Ihre Mitarbeitenden werden dann zielgerichtet und flexibel geschult. Der Performance Support ist für die Durchführung ein unverzichtbares Element, dass im Zusammenhang mit dem Modul Performance Review steht.
WIE KANN IHNEN PERFORMANCE REVIEW HELFEN?
Eine gute Performance Review Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Teams hat für alle nur Vorteile. Durch Leistungsbeurteilungen und konstruktives und vor allem transparentes Feedback werden Arbeitsabläufe angepasst und effizienter gemacht. Davon profitiert Ihr Unternehmen und ermöglicht eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.
Aber auch Ihre Mitarbeitenden profitieren von unserem Modul Performance Review. Durch hilfreiche Feedbacks werden persönliche Stärken und Schwächen aufgezeigt, die eventuell vorher gar nicht präsent waren. Diese können dann entsprechend ausgebaut oder ausgeglichen werden. Auch die eigenen Fortschritte in Weiterbildungen und Schulungen werden so für Ihre Mitarbeitenden dokumentiert und transparent gemacht. So haben alle Beteiligten zu jeder Zeit einen genauen Überblick der Soll- und Ist-Kompetenzen.
Sie haben Fragen zum digitalen Lernen und Performance Review? Dann nehmen Sie einfach KONTAKT zu uns auf, wir helfen Ihnen gerne weiter.