BERATUNG VON SWISSTEACH: HERAUSFORDERUNGEN MIT EXPERTISE MEISTERN

Beratung ist für uns eine echte Herzensangelegenheit. Jedes Unternehmen ist anders und sieht sich ganz individuellen Herausforderungen gegenüber. Dieser Tatsache werden wir mit unserem Swissteach-Beratungskonzept gerecht. Überzeugen Sie sich selbst!

Wir unterstützen Sie mit unserer Beratung dabei, Ihren L&D-Bereich optimal auszurichten. Dazu müssen Strategie, Zielsetzungen, Prozesse, Menschen und Herausforderungen in Einklang gebracht werden. Lassen Sie uns einen gemeinsamen Blick auf Ihre ganz individuellen Bedürfnisse, Ihre aktuelle Situation und Ihre Vision für die künftige Entwicklung Ihres Unternehmens werfen!

Sie haben noch kein LMS im Unternehmen und fragen sich, …

…ob alle bisherigen Prozesse schlecht sind, nur weil sie nicht digitalisiert sind?

...was die Digitalisierung und E-Learning einem Unternehmen an Kosten verursacht?

…was sich durch ein digitales Lernmanagement an der Aus- / Weiterbildung ändert?

...ob sich der Einsatz eines LMS wirklich lohnt?

… womit Sie konkret anfangen sollen?

SIE SEHEN SICH HERAUSFORDERUNGEN GEGENÜBER?

Sie haben bereits ein LMS im Unternehmen und fragen sich, …

…warum sich der gewünschte Erfolg auch nach einiger Zeit des Betriebs nicht einstellt?

…ob Sie wirklich die richtigen Ziele verfolgen?

….warum das Thema „Lernen“ noch immer einen niedrigen Stellenwert im Unternehmen hat?

… ob Ihr Unternehmens-Management wirklich hinter dem Thema L&D steht?

…wie Sie Verwaltungsprozesse rund um L&D ebenfalls effizienter gestalten können?

DER SWISSTEACH-ANSATZ

Tagtäglich arbeiten wir mit vollem Einsatz an pragmatischen, innovativen Lösungen, die unsere Kunden nachhaltig voranbringen. Wir von Swissteach stellen die richtigen Fragen und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam das perfekte Konzept zu Ihren individuellen Herausforderungen.

Als Basis für unsere passgenauen und digitalen Bildungslösungen greifen wir nicht nur auf Studien diverser Forschungseinrichtungen zurück, sondern vor allem auch auf unsere über 25-jährige Erfahrung mit diversen Branchen und Unternehmensarten.

Weniger als 30% aller digitalen Bildungslösungen, die bei Unternehmen eingesetzt werden, sind nachhaltig oder erfolgversprechend. Doch woran liegt es, dass so viele Projekte mit so wenig Erfolg gekrönt sind? Oft liegt dies leider daran, dass IT-Strategie und Funktionsumfang der einzuführenden digitalen Lösung in den Mittelpunkt gestellt werden. Ein fundiertes Learning Management basiert jedoch vor allem auch auf der Auseinandersetzung mit dem eigentlichen Lernprozess, mit ganzheitlicher Sicht auf alle Lernenden und weiteren Beteiligten.

Der Faktor Mensch und der erfolgreiche Wissenserwerb müssen im Vordergrund stehen um Frustration, Demotivation und hohe Kosten zu vermeiden. Eine ganzheitliche Betrachtung der Bedürfnisse aller Prozessbeteiligten ist essentiell. Nur so steht am Ende ein nachhaltiger und digitalisierter Prozess, der allen Beteiligten das Leben leichter macht!

UNSER BERATUNGSKONZEPT

Wir lernen Sie und Ihre Organisation mit ihren individuellen Anforderungen an den L&D-Prozess kennen. Wir begleiten Sie als Ihr Partner in der digitalen Welt – und zwar unter Berücksichtigung sowohl Ihrer jetzigen als auch Ihrer zukünftigen Herausforderungen.

Unser Beratungskonzept ist genau darauf ausgelegt und liefert Ihnen den Mehrwert, den Sie erwarten:

Schritt 1:

Bestehende Herausforderungen an das Unternehmen analysieren